Εξισώνονται τα όρια ηλικίας από το 2013

[ironitsa]

Από τώρα και μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2013 θα ισχύσει η μεταβατική περίοδος που θα αφορά στην εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο που προωθεί το υπουργείο Οικονομικών και αφορά τις αλλαγές στο ασφαλιστικό των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με όσα προβλέπει το νομοσχέδιο, στα 65 έτη θα μπορούν οι δημόσιοι υπάλληλοι να παίρνουν σύνταξη, μετά τις 31 Δεκεμβρίου του 2013, ημερομηνία που σηματοδοτεί το τέλος της “μεταβατικής” περιόδου προσαρμογής στις καινούριες ρυθμίσεις.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, όσοι έχουν διορισθεί από τον Ιανουάριο του 1983 και μετά θα θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης στο 65ό έτος της ηλικίας τους.

Παράλληλα καθιερώνεται από την 1η Ιανουαρίου 2005 και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου η βασική και αναλογική σύνταξη, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους στους άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Οι ρυθμίσεις για της συντάξεις χηρείας
'Όπως αναφέρει το κείμενο, προκειμένου να λάβει κάποιος τη σύνταξη του αποθανόντος συζύγου του θα πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 5 χρόνια έγγαμου βίου, από 2 που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Καταργείται πλήρως το δικαίωμα συνταξιοδότησης σε άγαμες ενήλικες κόρες των αποθανόντων αλλά και το δικαίωμα σύνταξης σε όσες κόρες είναι διαζευγμένες. Μοναδική εξαίρεση όσες κόρες σπουδάζουν ή είναι ανίκανες για εργασία.

Εισφορά αλληλεγγύης
Από την 1η Αυγούστου θα θεσπιστεί στο δημόσιο, η εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων.

Με πολύ απλά λόγια, αυτό σημαίνει πως όσοι λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.400 ευρώ θα τους επιβάλλεται ένας κλιμακούμενος φόρος από 3 – 9%, αναλόγως του ύψους της σύνταξης που παίρνει ο καθένας.

Τα όρια ηλικίας
Για “ίση” μεταχείριση ανδρών και γυναικών κάνει λόγο το εισαγωγικό σημείωμα του νομοσχεδίο σχετικά με την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Η έναρξη της μεταβατικής περιόδου, προκειμένου να εξελιχθεί όσο το δυνατόν πιο ομαλά η διαδικασία, έχει ορισθεί η 1η Γενάρη του 2011 και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 31 Δεκεμβρίου 2013 .

Με το πέρας λοιπόν αυτής της μετάβασης, όσοι εργαζόμενοι με ανήλικα παιδιά έχουν όριο ηλικίας τα 65 έτη (για τους άνδρες) και τα 50 έτη (για τις γυναίκες) μέχρι τις 31 Δεκέμβρη 2010, δυστυχώς ατύχησαν καθώς σταδιακά θα εξισωθεί σταδιακά το όριο και για τα δύο φύλα.